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Férias proporcionais e vencidas na rescisão

Na rescisão, as férias proporcionais valem salário ÷ 12 × meses desde o último aniversário do contrato, mais 1/3. As férias vencidas valem um salário por período não tirado, mais 1/3, e em dobro se passou do prazo. Na justa causa, só as vencidas são pagas.

1 Como foi a saída?

Tipo de saída
Aviso prévio

2 Salário e datas

3 Férias, FGTS e outros valores (opcional)
Férias vencidas (não tiradas)
0
Cada período de 12 meses de trabalho em que você não tirou férias.
Dependentes no Imposto de Renda
0

Você recebe da empresa

Seu termo de rescisão

Verbas e descontos da rescisão
VerbaGanhosDescontos
    Como cada valor foi calculado

    E se a saída fosse outra?

    Quanto você receberia em cada tipo de saída, com as mesmas datas e salário
    Tipo de saídaTotal para você

    Cálculo estimado com as regras da CLT e as tabelas de janeiro de 2026. O valor oficial é o do termo de rescisão (TRCT), que pode ter outros itens: faltas, convenção coletiva, adicionais e indenizações. Na dúvida, confira com o sindicato ou um advogado trabalhista.

    Exemplo resolvido (tabelas de janeiro de 2026)

    Pedido de demissão, aviso prévio trabalhado. Salário de R$ 3.000,00, entrada em 20/01/2023 e saída em 20/08/2026 (3 anos e 7 meses de empresa):

    1. Saldo de salário: 20 dias × R$ 100,00 (salário ÷ 30) = R$ 2.000,00.
    2. 13º proporcional: 8/12 × R$ 3.000,00 = R$ 2.000,00 (cada mês com 15 dias ou mais de trabalho no ano conta 1/12).
    3. Férias proporcionais: 7/12 × R$ 3.000,00 = R$ 1.750,00, mais 1/3 de R$ 583,33 = R$ 2.333,33.
    4. Férias vencidas: R$ 3.000,00 + 1/3 de R$ 1.000,00 = R$ 4.000,00.
    5. Descontos: INSS de R$ 311,38 e Imposto de Renda de R$ 0,00, só sobre o saldo de salário e o 13º. Aviso indenizado e férias na rescisão não têm esses descontos.
    6. Você recebe da empresa: R$ 10.333,33 − R$ 311,38 = R$ 10.021,95, em até 10 dias.
    7. FGTS: sem multa e sem saque. O saldo (cerca de R$ 11.786,67) continua na sua conta do FGTS.

    Passo a passo

    1. Ache o último aniversário da sua data de entrada.
    2. Conte os meses até a saída (15 dias ou mais contam como mês inteiro).
    3. Divida o salário por 12, multiplique pelos meses e some 1/3.
    4. Para cada período completo sem férias, some mais um salário e 1/3.

    Férias na rescisão não têm desconto

    As férias pagas na rescisão (proporcionais e vencidas, com o 1/3) são indenização: não têm desconto de INSS nem de Imposto de Renda.

    Faltas diminuem as férias

    Faltas sem justificativa no período podem diminuir os dias de férias: de 6 a 14 faltas, 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias; mais de 32, sem férias (art. 130 da CLT). A calculadora considera o período completo.

    Outras formas de usar a calculadora

    Volte para a calculadora de rescisão completa ou veja outro caso:

    Demissão sem justa causaPedido de demissãoDemissão por acordoDemissão por justa causaFim do contrato de experiênciaAviso prévio proporcionalMulta de 40% do FGTS13º proporcional na rescisão

    Perguntas frequentes

    Quem pede demissão com menos de 1 ano recebe férias?

    Sim. As férias proporcionais são pagas mesmo com menos de 1 ano de empresa, com 1/3.

    Quando as férias são pagas em dobro?

    Quando a empresa não deu as férias nos 12 meses depois de você completar o período de direito.

    O aviso indenizado conta para as férias?

    Sim. Os dias de aviso indenizado contam como tempo de empresa e podem render mais 1/12.

    Fontes oficiais: CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) · Lei 12.506/2011 (aviso prévio proporcional) · Lei 8.036/1990 (FGTS) · Receita Federal: tabelas do Imposto de Renda · Previdência Social: tabela de contribuição do INSS. Tabelas de janeiro de 2026.

    Outras ferramentas

    Calculadora de Salário LíquidoDescubra quanto cai na conta: salário bruto menos INSS, Imposto de Renda, dependentes, pensão e outros descontos, com as tabelas do ano.Calculadora CLT x PJCompare o salário CLT com o valor como PJ: 13º, férias, FGTS e benefícios de um lado; MEI, Simples Nacional ou Lucro Presumido do outro. Veja qual compensa e quanto cobrar.Calculadora de Nota CebraspeNota líquida no estilo "uma errada anula uma certa", com gabarito, nota de corte e chute.Redimensionar ImagemMude o tamanho de fotos em pixels ou porcentagem, ou use medidas prontas para Instagram, Status e YouTube. Várias de uma vez, sem enviar nada.Calculadora de Horas LíquidasHoras de estudo reais da sua semana, ciclo de estudos por matéria, cronograma e cronômetro.Compactar ImagemDiminua o peso de fotos em KB sem perder qualidade visível, ou faça caber num limite (como 100 KB ou 200 KB). Várias de uma vez, sem enviar nada.

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