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O que recebe na demissão por justa causa

Na demissão por justa causa, o trabalhador recebe só o saldo de salário e as férias vencidas com 1/3. Perde o aviso prévio, o 13º e as férias proporcionais, a multa e o saque do FGTS e o seguro-desemprego. A justa causa só vale nos casos do artigo 482 da CLT.

1 Como foi a saída?

Tipo de saída
Aviso prévio

2 Salário e datas

3 Férias, FGTS e outros valores (opcional)
Férias vencidas (não tiradas)
0
Cada período de 12 meses de trabalho em que você não tirou férias.
Dependentes no Imposto de Renda
0

Você recebe da empresa

Seu termo de rescisão

Verbas e descontos da rescisão
VerbaGanhosDescontos
    Como cada valor foi calculado

    E se a saída fosse outra?

    Quanto você receberia em cada tipo de saída, com as mesmas datas e salário
    Tipo de saídaTotal para você

    Cálculo estimado com as regras da CLT e as tabelas de janeiro de 2026. O valor oficial é o do termo de rescisão (TRCT), que pode ter outros itens: faltas, convenção coletiva, adicionais e indenizações. Na dúvida, confira com o sindicato ou um advogado trabalhista.

    Exemplo resolvido (tabelas de janeiro de 2026)

    Demissão por justa causa. Salário de R$ 3.000,00, entrada em 20/01/2023 e saída em 20/08/2026 (3 anos e 7 meses de empresa):

    1. Saldo de salário: 20 dias × R$ 100,00 (salário ÷ 30) = R$ 2.000,00.
    2. 13º proporcional: não é pago na justa causa.
    3. Férias proporcionais: não são pagas na justa causa. Férias vencidas, se houver, são pagas sempre.
    4. Férias vencidas: R$ 3.000,00 + 1/3 de R$ 1.000,00 = R$ 4.000,00.
    5. Descontos: INSS de R$ 155,69 e Imposto de Renda de R$ 0,00, só sobre o saldo de salário e o 13º. Aviso indenizado e férias na rescisão não têm esses descontos.
    6. Você recebe da empresa: R$ 6.000,00 − R$ 155,69 = R$ 5.844,31, em até 10 dias.
    7. FGTS: sem multa e sem saque. O saldo (cerca de R$ 11.626,67) continua na sua conta do FGTS.

    Motivos de justa causa (art. 482 da CLT)

    Entre os motivos estão: ato de improbidade (desonestidade), mau procedimento, abandono de emprego, desídia (faltas e atrasos repetidos, já advertidos), embriaguez em serviço, violação de segredo da empresa, agressão e condenação criminal sem direito a recorrer em liberdade.

    A empresa precisa provar o motivo e agir logo depois da falta. Punição antiga ou desproporcional pode ser anulada na Justiça.

    Discordo da justa causa. E agora?

    Você pode procurar o sindicato ou um advogado trabalhista e pedir na Justiça a reversão. Se o juiz anular a justa causa, você recebe tudo o que a demissão sem justa causa daria. O prazo é de até 2 anos depois da saída.

    Outras formas de usar a calculadora

    Volte para a calculadora de rescisão completa ou veja outro caso:

    Demissão sem justa causaPedido de demissãoDemissão por acordoFim do contrato de experiênciaAviso prévio proporcionalMulta de 40% do FGTSFérias na rescisão13º proporcional na rescisão

    Perguntas frequentes

    Quem é demitido por justa causa recebe férias?

    Recebe só as férias vencidas (períodos completos não tirados), com 1/3. As proporcionais não são pagas.

    Na justa causa eu perco o FGTS?

    Não perde o dinheiro: ele fica na sua conta. Mas não pode sacar agora e não recebe a multa.

    Justa causa tem 13º?

    Não. O 13º proporcional não é pago na demissão por justa causa.

    Fontes oficiais: CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) · Lei 12.506/2011 (aviso prévio proporcional) · Lei 8.036/1990 (FGTS) · Receita Federal: tabelas do Imposto de Renda · Previdência Social: tabela de contribuição do INSS. Tabelas de janeiro de 2026.

    Outras ferramentas

    Calculadora de Salário LíquidoDescubra quanto cai na conta: salário bruto menos INSS, Imposto de Renda, dependentes, pensão e outros descontos, com as tabelas do ano.Calculadora CLT x PJCompare o salário CLT com o valor como PJ: 13º, férias, FGTS e benefícios de um lado; MEI, Simples Nacional ou Lucro Presumido do outro. Veja qual compensa e quanto cobrar.Calculadora de Nota CebraspeNota líquida no estilo "uma errada anula uma certa", com gabarito, nota de corte e chute.Redimensionar ImagemMude o tamanho de fotos em pixels ou porcentagem, ou use medidas prontas para Instagram, Status e YouTube. Várias de uma vez, sem enviar nada.Calculadora de Horas LíquidasHoras de estudo reais da sua semana, ciclo de estudos por matéria, cronograma e cronômetro.Compactar ImagemDiminua o peso de fotos em KB sem perder qualidade visível, ou faça caber num limite (como 100 KB ou 200 KB). Várias de uma vez, sem enviar nada.

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